{"id":193,"date":"2023-03-27T19:02:41","date_gmt":"2023-03-27T17:02:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.economizze.fr\/?p=193"},"modified":"2023-03-27T19:03:16","modified_gmt":"2023-03-27T17:03:16","slug":"comment-fonctionne-le-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.economizze.fr\/comment-fonctionne-le-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Comment fonctionne le portage salarial\u2009?"},"content":{"rendered":"

Par d\u00e9finition, le portage salarial est une nouvelle forme d’organisation du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Ce concept est \u00e0 mi-chemin entre le travail en freelance et la protection du salari\u00e9 dans le cadre d’un emploi salarial. C’est une formule qui connait un grand essor depuis quelques ann\u00e9es maintenant en France. Comment fonctionne le portage salarial et pourquoi connait-il une telle popularit\u00e9\u2009?<\/p>\n

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Qu’est-ce que le portage salarial\u2009?<\/h2>\n

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Le portage salarial se d\u00e9finit comme une forme d’emploi dont les bases sont constitu\u00e9es de trois parties. Concr\u00e8tement, il s’agit d’une entente entre une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial comme cegelem.fr<\/a>, un travailleur ind\u00e9pendant et un client (le travailleur). Cette soci\u00e9t\u00e9 va accomplir toutes les t\u00e2ches administratives, juridiques et financi\u00e8res inh\u00e9rentes au travail d’une personne. Le travailleur, lui, n’aura plus besoin de postuler \u00e0 un emploi aupr\u00e8s d’une entreprise. C’est la soci\u00e9t\u00e9 qui recherche un travail pour lui.
\nLa soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial va donc jouer un r\u00f4le de tiers employeur et d’interm\u00e9diaire entre le travailleur autonome et sa client\u00e8le. En d’autres termes, cette soci\u00e9t\u00e9 va se charger des relations commerciales, mais aussi de l’\u00e9tablissement des factures mensuelles correspondant \u00e0 la prestation du travailleur ind\u00e9pendant. Elle s’occupe aussi de l’encaissement des paiements, dont elle versera une partie au salari\u00e9 port\u00e9 sous forme de salaire mensuel. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial et le salari\u00e9 qu’il porte concluront donc un contrat de travail.<\/p>\n

Comment fonctionne le portage salarial\u2009?<\/h2>\n

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En tant que travailleur ind\u00e9pendant et autonome, le statut d’une personne en portage salarial va diff\u00e9rer de celui d’un employ\u00e9 classique en entreprise. En effet, il va agir en freelance et organise lui-m\u00eame son travail. Contrairement \u00e0 un int\u00e9rimaire<\/a>, le professionnel en portage va \u00eatre propri\u00e9taire de ses clients. Il sera donc celui qui n\u00e9gociera toutes les conditions de sa prestation, \u00e0 savoir sa nature, sa dur\u00e9e, ses conditions d’ex\u00e9cution ainsi que le tarif de sa prestation.
\nUne fois les conditions mises en place, ce sera au tour de la soci\u00e9t\u00e9 de portage de signer le contrat du service. Tous les \u00e9l\u00e9ments stipul\u00e9s durant les n\u00e9gociations seront alors pr\u00e9sents dans ce contrat. Il ne restera plus qu’au travailleur \u00e0 signer le contrat en portage salarial dans les 48h apr\u00e8s le d\u00e9but de ses services. Tous les mois, l’entreprise de portage va soumettre la facture des prestations du port\u00e9 sous forme de salaire. Cette facturation peut se faire selon un taux journalier, horaire ou en bon de commande.<\/p>\n

Quels sont les avantages du portage salarial\u2009?<\/h2>\n

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\u00c0 bien des \u00e9gards, le portage salarial est une forme d’emploi qui pr\u00e9sente de nombreux avantages. Le port\u00e9 va b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la fois des avantages du salariat et du travail en freelance sans rencontrer les contraintes classiques. Le portage salarial est donc \u00e0 la fois simple, s\u00e9curis\u00e9 et offre une plus grande libert\u00e9 au travailleur. Il sera d\u00e9barrass\u00e9 des d\u00e9marches administratives, de comptabilit\u00e9 et commerciales car l’entreprise de portage s’en chargera.
\nIl est aussi important de noter que le port\u00e9 pourra b\u00e9n\u00e9ficier de toutes les protections sociales de base d’un salari\u00e9, telles que les assurances ch\u00f4mage, de sant\u00e9 ou encore de retraite. Il touchera \u00e9galement un salaire minimum tous les mois ce qui est tr\u00e8s avantageux sur le plan financier. Gr\u00e2ce \u00e0 son contrat de travail, il n’aura donc aucune difficult\u00e9 \u00e0 demander des cr\u00e9dits pour ses futurs projets personnels. Enfin, le freelance b\u00e9n\u00e9ficie d’un accompagnement durant ses missions tout en \u00e9tant libre de les choisir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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